Perbolehkan untuk menghitung Gratifikasi
1)Berlaku . Setiap pabrik (sebagaimana didefinisikan dalam Undang-Undang Pabrik), tambang, ladang minyak, perkebunan, pelabuhan dan kereta api. . Setiap toko atau pendirian tempat Shops & Establishment Act of a State berlaku di mana 10 orang atau lebih dipekerjakan kapan saja selama akhir tahun. Setiap pendirian yang mempekerjakan 10 orang atau lebih sebagaimana dapat diberitahukan oleh Pemerintah Pusat. Setelah UU berlaku, itu terus berlaku bahkan jika kekuatan pekerjaan jatuh di bawah 10. 3) Kelayakan Setiap orang yang dipekerjakan dengan upah / gaji. Pada saat pensiun atau pengunduran diri atau pada superannuasi, seorang karyawan seharusnya memberikan layanan berkelanjutan tidak kurang dari lima tahun, Dalam kasus kematian atau penonaktifan, gratifikasi itu dibayarkan, bahkan jika dia belum menyelesaikan 5 tahun pelayanan. 4) Manfaat Kuantum gratifikasi harus dihitung pada tingkat upah 15 hari (upah 7 hari dalam kasus pendirian musiman) berdasarkan tingkat upah yang terakhir ditarik oleh karyawan yang bersangkutan untuk setiap tahun layanan yang selesai atau sebagian darinya melebihi 6 bulan. Jumlah total gratifikasi yang harus dibayarkan tidak melebihi batas yang ditentukan. Jika manfaat gratifikasi yang lebih tinggi tersedia di bawah skema gratifikasi Co., karyawan akan berhak mendapatkan manfaat yang lebih tinggi
Riwayat versi
- Versi 2.0.1 diposting di 2011-04-28
Beberapa perbaikan dan pembaruan - Versi 2.0.1 diposting di 2011-04-28
Detil Program
- Kategori: Bisnis > Akuntansi & Keuangan
- Penerbit: JuvenisTech
- Lisensi: Gratis
- Harga: N/A
- Versi: 2.0.1
- Platform: android