HYDERABAD POLICE - PWFMS 1.2
Anda dapat mengunduh dalam 5 detik.
Tentang HYDERABAD POLICE - PWFMS
Kepolisian Kota Hyderabad "Mobile App" untuk "Sistem Manajemen Angkatan Kerja" sehingga dapat memberdayakan Personel Polisi dari semua jajaran Kepolisian Kota Hyderabad untuk mengunggah rincian pekerjaan yang dilakukan oleh mereka secara online setiap hari melalui perangkat Seluler mereka selain meninggalkan manajemen dll, Ini juga akan memungkinkan Personel Polisi untuk mengakses semua laporan secara online di Perangkat Ponsel mereka sehubungan dengan Sistem Manajemen Tenaga Kerja Polisi.
Tujuan Dari Sistem Manajemen Satuan Kerja Polri: Fitur-fitur canggih dari Sistem Manajemen Tenaga Kerja membantu mencapai tujuan akhir sebagai: Pelaporan Aktivitas Harian Tenaga Kerja Manajemen Cuti Tenaga Kerja Manajemen Pesanan Departemen Manajemen Transfer Tenaga Kerja MIS dan Dashboard Dukungan Aplikasi Seluler untuk Pelaporan Aktivitas Harian Basis Data Layanan Tenaga Kerja Pusat Otomasi Proses Bisnis Polisi
Kemampuan untuk mengelola detail pribadi setiap karyawan di database pusat tempat detail Pribadi, Layanan, dan Jalur Kinerja Karyawan dipertahankan dan dilacak Setiap Proses Bisnis di setiap sayap didefinisikan dalam sistem di mana setiap tugas karyawan dipertahankan dan dilacak secara teratur Waktu (Jam) yang dihabiskan untuk setiap tugas yang dilakukan oleh karyawan dicatat setiap hari melalui Aplikasi Seluler dan dilacak melalui dasbor. Antarmuka seluler telah disediakan untuk mencatat pekerjaan yang dilakukan dan jam yang dihabiskan dari tempat kerja masing-masing untuk menghindari datang ke kantor untuk melakukan hal yang sama. Laporan Kemajuan Harian (DPR) dalam hal Indikator Kinerja Utama (KPI) dihasilkan setiap hari berdasarkan entri data yang dicatat oleh karyawan dari semua sayap. Setiap Daun karyawan dipertahankan dan disetujui melalui Sistem agar mudah dilacak dan dimonitor. Semua Perintah Departemen sebagai bagian dari proses pengambilan keputusan dihasilkan, disetujui, dan diedarkan melalui sistem. Melalui rincian Catatan Layanan setiap karyawan, analisis dibuat untuk kasus "Due for Transfer" berdasarkan algoritma yang telah ditentukan sebelumnya. Perintah Transfer dihasilkan berdasarkan analisis tersebut dan dijalankan melalui sistem. Dashboard dan MIS dirancang untuk memberikan informasi penting untuk melacak produktivitas karyawan dan membantu meningkatkan layanan Warga negara dan mengidentifikasi area untuk perbaikan. Manfaat Sistem Manajemen Angkatan Kerja: Peluncuran "Police Workforce Management System" akan memfasilitasi 12.000 tenaga kerja ganjil dalam Pengiriman Layanan yang efisien. Ini membantu Departemen Kepolisian untuk: Meningkatkan Produktivitas Karyawan dan Tenaga Kerja melalui Transparansi dan Akuntabilitas Lacak dan Berikan Layanan berkualitas tinggi kepada Warga Menganalisis dan Membangun Kompetensi untuk "Lakukan Yang Benar Pertama Kali" Memperkuat Peningkatan Proses Berkelanjutan Membantu menghasilkan berbagai laporan, Laporan Kinerja Utama (KPI) untuk semua sayap dan cabang Polisi Kota Hyderabad